日前，在陕投集团2024-2025年度企业文化建设先进评选中，公司被授予“企业文化建设先进单位”荣誉称号，党委工作部王燕荣获“企业文化建设先进个人”，富县项目部综合班班长马鹏飞获评“一线岗位标兵”。

文化立柱，让匠心理念扎根全员。“文化不是挂在墙上的标语，而是融入制度、落在行动的准则。”公司从顶层设计入手，出台《企业文化建设三年规划》等纲领性文件，将“匠心”理念嵌入管理制度、干部考核与岗位规程。编制《匠心文化手册》《匠心文化专项理念手册》《匠心故事集》，形成“理念-制度-行为”全链条落地体系。在学习强国、中国网等平台刊发近百篇专题报道，《一封书信传匠心》等微视频引发广泛共鸣。通过开展知识答题活动，印发等级检修现场标准化布置指引等举措，将“筑质量之基 行卓越之路”理念渗透到工作点滴。

机制活水，为匠人搭建成长舞台。“要让有匠心的人有奔头、有成长。”公司积极打造职工实操培训基地、运营大讲堂，构建“公司-单元-班组”三级培训体系，培育高技能人才超千人。推行青年人才储备计划，177名青年通过培养走上技术管理岗位。建立“机关-基层”双向轮岗机制，41名交流人员中73%成长为核心骨干。邀请国家级大师开展“师带徒”，打造劳模工匠创新工作室，让精湛技艺发扬光大。连续五年实施人岗匹配，精准考评3200余人次，鲜明树立“能者上、优者奖、庸者下”的实干导向。

创新砺器，用匠品拥抱美好未来。坚持走专精特新发展之路，聚焦电力运维、等级检修等领域开展技术攻关，管理类创新成果蝉联全国水利电力行业一等奖。深度融合人工智能、大数据等数字化前端技术应用，率先开启“火电检修+人工智能”的创新实践，为各涉电企业提供更加专业可靠的服务体验。匠心打造“1+1+N”科技创新体系，通过低代码开发和创业大赛等创新引擎，连续斩获“国家高新技术企业”“瞪羚企业”“创新型中小企业”三项桂冠，13个项目入选“陕西省重点新产品开发项目”名单，创新实力不断增强。